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Mulheres rompem barreiras e ganham destaque na indústria do alumínio
Profissionais transformam desafios em oportunidades e ampliam espaço feminino em cargos estratégicos
Apesar de representarem 51,5% da população brasileira, as mulheres ocupam apenas 20,9% dos empregos formais na indústria, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais 2022), do Ministério do Trabalho e Emprego. Em um setor historicamente dominado por homens, cada carreira feminina representa um passo em direção a uma mudança cultural pela igualdade.
Em 2025, dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) mostram que houve um aumento da presença feminina na indústria brasileira, com 80.072 novas contratações de mulheres no setor. Esse crescimento foi 24% maior que o número de homens contratados por indústrias no mesmo período, que foi de 64.247. No setor do alumínio, mulheres têm aberto novos caminhos profissionais com competência, resiliência e preparo.
Na Alubar, empresa líder na América Latina na fabricação de cabos elétricos para linhas de transmissão e maior produtora de vergalhões de alumínio do continente americano, duas trajetórias ilustram esse movimento: a da Coordenadora de Importação e Exportação, Nelma Vilhena, e a da Engenheira de Projetos, Annamaria Nazareth.
Nelma Vilhena iniciou sua trajetória na fábrica de Barcarena (PA), em 2001, como secretária da área Comercial. À época, sua rotina envolvia desde o suporte administrativo até o acompanhamento de vendas, o relacionamento com representantes comerciais e o apoio direto à diretoria.
Com o rápido crescimento da empresa, vieram também mudanças de função e novas responsabilidades. Desafios que, segundo ela, foram determinantes para sua evolução profissional. "O ritmo acelerado das transformações exigiu adaptação constante. Isso me tornou uma profissional mais ágil, resiliente e preparada para resolver problemas", afirma.
A promoção para um cargo de liderança aconteceu de forma natural. Antes mesmo do reconhecimento formal, Nelma já assumia responsabilidades estratégicas com postura proativa. Em um ambiente industrial predominantemente masculino, ela reconhece que precisou demonstrar continuamente sua capacidade técnica.
"Ser mulher ainda exige provar competência mais de uma vez. Sempre lidei com isso, mostrando profissionalismo e resultados", diz. Hoje, Nelma aponta que o chamado 'sentimento de dono', aliado à disponibilidade e ao aprendizado contínuo, foi decisivo para sua ascensão.
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